ข้อมูลพื้นฐาน
| o1-โครงสร้าง |
| o2-ข้อมูลผู้บริหาร |
| o3-อำนาจหน้าที่ |
| o4-แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| o5-ข้อมูลการติดต่อ |
| o6-กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
การประชาสัมพันธ์
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การบริหารงาน
| o11-แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
| o12-รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| o13-รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
| o15-คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| o16-ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| o17-รายงานผลการสำรวจ ความพึงพอใจการให้บริการ |
| o18-E–Service |
การจัดซื้อจัดจ้าง
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| o23-นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| o24-การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| o25-หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| o26-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
การส่งเสริมความโปร่งใส
| o27-แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o28-ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o29-ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตนโยบาย No Gift Policy*
| o31-ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| O32-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| O33-รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
| o34-การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| o35-การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
แผนป้องกันการทุจริต*
| o36-แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต |
| o37-รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน การทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| o38-รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส